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CODE_OF_CONDUCT.md

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 ## Our Pledge
 
 We pledge to make our community welcoming, safe, and equitable for all.

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-# _TODO_
+![Graphical Playground - Código de Conducta](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gplayd-code-of-conduct.svg)
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+
+## Nuestro Compromiso
+
+Nos comprometemos a hacer de nuestra comunidad un espacio acogedor, seguro y equitativo para todos.
+
+Estamos comprometidos a fomentar un entorno que respete y promueva la dignidad, los derechos y las
+contribuciones de todas las personas, independientemente de características como la raza, la etnia,
+la casta, el color, la edad, las características físicas, la neurodiversidad, la discapacidad, el
+sexo o género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el idioma, la filosofía o
+religión, el origen nacional o social, la posición socioeconómica, el nivel educativo, u otro estatus.
+Los mismos privilegios de participación se extienden a todas las personas que participan de buena fe
+y de acuerdo con este Pacto.
+
+## Comportamientos Fomentados
+
+Reconociendo las diferencias en las normas sociales, todos nos esforzamos por cumplir con las
+expectativas de nuestra comunidad en cuanto a un comportamiento positivo.
+También entendemos que nuestras palabras y acciones pueden interpretarse de manera diferente a la
+que pretendemos, según la cultura, los antecedentes o el idioma nativo.
+
+Con estas consideraciones en mente, acordamos comportarnos con atención los unos hacia los otros y
+actuar de manera que centremos nuestros valores compartidos, incluyendo:
+
+1. Respetar el **propósito de nuestra comunidad**, nuestras actividades y nuestras formas de reunirnos.
+2. Interactuar con **amabilidad y honestidad** con los demás.
+3. Respetar los **diferentes puntos de vista** y experiencias.
+4. **Asumir la responsabilidad** de nuestras acciones y contribuciones.
+5. Dar y aceptar con gracia **comentarios constructivos**.
+6. Comprometernos a **reparar el daño** cuando ocurra.
+7. Comportarnos de otras formas que promuevan y sostengan el **bienestar de nuestra comunidad**.
+
+## Comportamientos Restringidos
+
+Acordamos restringir los siguientes comportamientos en nuestra comunidad.
+Los casos, amenazas y la promoción de estos comportamientos constituyen violaciones de este Código
+de Conducta.
+
+1. **Acoso.** Violar límites expresados explícitamente o prestar atención personal innecesaria
+   después de una solicitud clara de detenerse.
+2. **Ataques personales.** Hacer comentarios insultantes, degradantes o despectivos dirigidos a un
+   miembro de la comunidad o a un grupo de personas.
+3. **Estereotipos o discriminación.** Caracterizar la personalidad o el comportamiento de alguien
+   en base a identidades o rasgos inmutables.
+4. **Sexualización.** Comportarse de una manera que generalmente se consideraría de una intimidad
+   inapropiada en el contexto o propósito de la comunidad.
+5. **Violación de la confidencialidad.** Compartir o actuar sobre información personal o privada de
+   alguien sin su permiso.
+6. **Poner en peligro.** Causar, alentar o amenazar con violencia u otro daño hacia cualquier
+   persona o grupo.
+7. Comportarse de otras formas que **amenacen el bienestar** de nuestra comunidad.
+
+### Otras Restricciones
+
+1. **Identidad engañosa.** Hacerse pasar por otra persona por cualquier motivo, o fingir ser otra
+   persona para evadir acciones de aplicación.
+2. **No dar crédito a las fuentes.** No acreditar adecuadamente las fuentes del contenido con el
+   que contribuyes.
+3. **Materiales promocionales.** Compartir contenido de marketing u otro contenido comercial de una
+   manera que esté fuera de las normas de la comunidad.
+4. **Comunicación irresponsable.** No presentar de manera responsable contenido que incluya,
+   enlace o describa cualquier otro comportamiento restringido.
+
+## Reportar un Problema
+
+Pueden surgir tensiones entre los miembros de la comunidad incluso cuando están haciendo su mejor
+esfuerzo por colaborar.
+No todo conflicto representa una violación del código de conducta, y este Código de Conducta
+refuerza los comportamientos fomentados y las normas que pueden ayudar a evitar conflictos y
+minimizar el daño.
+
+Cuando ocurre un incidente, es importante reportarlo con prontitud.
+**Para reportar una posible violación, envía un correo electrónico a
+<mailto:conduct@graphical-playground.com>**
+
+Los Moderadores de la Comunidad toman en serio los reportes de violaciones y harán todo lo posible
+por responder de manera oportuna. Investigarán todos los reportes de violaciones del código de
+conducta, revisando mensajes, registros y grabaciones, o entrevistando a testigos y otros
+participantes.
+Los Moderadores de la Comunidad mantendrán las investigaciones y las acciones de aplicación tan
+transparentes como sea posible, priorizando la seguridad y la confidencialidad.
+Para honrar estos valores, las acciones de aplicación se llevan a cabo en privado con las partes
+involucradas, pero comunicarse con toda la comunidad puede formar parte de una resolución acordada
+mutuamente.
+
+## Abordar y Reparar el Daño
+
+Si una investigación de los Moderadores de la Comunidad determina que se ha violado este Código de
+Conducta, se puede utilizar la siguiente escalera de aplicación para determinar la mejor manera de
+reparar el daño, según el impacto del incidente en las personas involucradas y en la comunidad en
+su conjunto.
+Dependiendo de la gravedad de una violación, se pueden omitir los escalones inferiores de la
+escalera.
+
+1. Advertencia
+   1. Evento: Una violación que implica un solo incidente o una serie de incidentes.
+   2. Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de los Moderadores de la Comunidad.
+   3. Reparación: Ejemplos de reparación incluyen una disculpa privada por escrito, el
+      reconocimiento de responsabilidad, y buscar clarificación sobre las expectativas.
+2. Limitación Temporal de Actividades
+   1. Evento: Una incidencia repetida de una violación que previamente resultó en una advertencia,
+      o la primera incidencia de una violación más grave.
+   2. Consecuencia: Una advertencia privada por escrito con un período de enfriamiento limitado en
+      el tiempo, diseñado para subrayar la gravedad de la situación y dar a los miembros de la
+      comunidad involucrados tiempo para procesar el incidente.
+      El período de enfriamiento puede limitarse a canales de comunicación particulares o a
+      interacciones con miembros específicos de la comunidad.
+   3. Reparación: Ejemplos de reparación pueden incluir hacer una disculpa, usar el período de
+      enfriamiento para reflexionar sobre las acciones y su impacto, y ser cuidadoso al reingresar
+      a los espacios de la comunidad una vez que termine el período.
+3. Suspensión Temporal
+   1. Evento: Un patrón de violaciones repetidas que los Moderadores de la Comunidad han intentado
+      abordar con advertencias, o una violación grave única.
+   2. Consecuencia: Una advertencia privada por escrito con condiciones para el regreso tras la
+      suspensión.
+      En general, las suspensiones temporales dan a la persona suspendida tiempo para reflexionar
+      sobre su comportamiento y las posibles acciones correctivas.
+   3. Reparación: Ejemplos de reparación incluyen respetar el espíritu de la suspensión, cumplir
+      con las condiciones especificadas para el regreso, y ser cuidadoso sobre cómo reintegrarse a
+      la comunidad cuando se levante la suspensión.
+4. Expulsión Permanente
+   1. Evento: Un patrón de violaciones repetidas del código de conducta que otros pasos de la
+      escalera no han logrado resolver, o una violación tan grave que los Moderadores de la
+      Comunidad determinan que no hay forma de mantener segura a la comunidad con esta persona
+      como miembro.
+   2. Consecuencia: Se elimina el acceso a todos los espacios, herramientas y canales de
+      comunicación de la comunidad.
+      En general, las expulsiones permanentes deberían usarse rara vez, deberían tener un
+      razonamiento sólido detrás, y solo deberían aplicarse si trabajar con otros remedios no ha
+      logrado cambiar el comportamiento.
+   3. Reparación: No existe reparación posible en casos de esta gravedad.
+
+Esta escalera de aplicación pretende ser una guía.
+No limita la capacidad de los Gestores de la Comunidad para usar su criterio y juicio, en el mejor
+interés de nuestra comunidad.
+
+## Alcance
+
+Este Código de Conducta se aplica dentro de todos los espacios de la comunidad, y también se aplica
+cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos u otros.
+Ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico
+oficial, publicar a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como representante
+designado en un evento en línea o presencial.
+
+## Atribución
+
+Este Código de Conducta está adaptado del
+[Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/), versión 3.0.

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-# _TODO_
+![Graphical Playground - Code de Conduite](https://github.com/GraphicalPlayground/.github/blob/main/assets/banners/gplayd-code-of-conduct.svg)
+
+🌎 Lire en : [English](../../CODE_OF_CONDUCT.md) | [Español](../es/CODE_OF_CONDUCT.md) | [Français](../fr/CODE_OF_CONDUCT.md) | [简体中文](../zh-cn/CODE_OF_CONDUCT.md)
+
+## Notre Engagement
+
+Nous nous engageons à faire de notre communauté un lieu accueillant, sûr et équitable pour tous.
+
+Nous nous engageons à favoriser un environnement qui respecte et promeut la dignité, les droits et
+les contributions de toutes les personnes, indépendamment de caractéristiques telles que la race,
+l'origine ethnique, la caste, la couleur, l'âge, les caractéristiques physiques, la neurodiversité,
+le handicap, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la
+langue, la philosophie ou la religion, l'origine nationale ou sociale, la position socio-économique,
+le niveau d'éducation, ou tout autre statut.
+Les mêmes privilèges de participation sont accordés à toute personne qui participe de bonne foi et
+conformément à cette Charte.
+
+## Comportements Encouragés
+
+Tout en reconnaissant les différences de normes sociales, nous nous efforçons tous de répondre aux
+attentes de notre communauté en matière de comportement positif.
+Nous comprenons également que nos mots et nos actions peuvent être interprétés différemment de ce
+que nous voulions dire, en fonction de la culture, du contexte ou de la langue maternelle.
+
+Compte tenu de ces considérations, nous acceptons de nous comporter avec bienveillance les uns envers
+les autres et d'agir de manière à centrer nos valeurs communes, notamment :
+
+1. Respecter l'**objectif de notre communauté**, nos activités et nos façons de nous rassembler.
+2. Interagir **avec bienveillance et honnêteté** avec les autres.
+3. Respecter les **différents points de vue** et expériences.
+4. **Assumer la responsabilité** de nos actions et de nos contributions.
+5. Donner et accepter avec grâce des **retours constructifs**.
+6. S'engager à **réparer le tort** lorsqu'il se produit.
+7. Se comporter de toute autre manière qui favorise et soutient le **bien-être de notre communauté**.
+
+## Comportements Restreints
+
+Nous acceptons de restreindre les comportements suivants au sein de notre communauté.
+Les cas, menaces et promotion de ces comportements constituent des violations de ce Code de Conduite.
+
+1. **Harcèlement.** Violer des limites explicitement exprimées ou accorder une attention personnelle
+   non désirée après une demande claire d'arrêt.
+2. **Attaques personnelles.** Formuler des commentaires insultants, dégradants ou péjoratifs à
+   l'égard d'un membre de la communauté ou d'un groupe de personnes.
+3. **Stéréotypes ou discrimination.** Caractériser la personnalité ou le comportement de quiconque
+   sur la base d'identités ou de traits immuables.
+4. **Sexualisation.** Adopter un comportement généralement considéré comme étant d'une intimité
+   inappropriée dans le contexte ou l'objectif de la communauté.
+5. **Violation de la confidentialité.** Partager ou agir sur les informations personnelles ou
+   privées de quelqu'un sans sa permission.
+6. **Mise en danger.** Causer, encourager ou menacer de violence ou d'autres préjudices envers
+   toute personne ou tout groupe.
+7. Se comporter de toute autre manière qui **menace le bien-être** de notre communauté.
+
+### Autres Restrictions
+
+1. **Identité trompeuse.** Se faire passer pour quelqu'un d'autre pour quelque raison que ce soit,
+   ou prétendre être quelqu'un d'autre pour échapper à des mesures d'application.
+2. **Absence d'attribution des sources.** Ne pas créditer correctement les sources du contenu
+   auquel vous contribuez.
+3. **Supports promotionnels.** Partager du contenu marketing ou commercial d'une manière qui sort
+   des normes de la communauté.
+4. **Communication irresponsable.** Ne pas présenter de manière responsable un contenu qui inclut,
+   lie ou décrit tout autre comportement restreint.
+
+## Signaler un Problème
+
+Des tensions peuvent survenir entre les membres de la communauté, même lorsqu'ils font de leur mieux
+pour collaborer.
+Tous les conflits ne représentent pas une violation du code de conduite, et ce Code de Conduite
+renforce les comportements encouragés et les normes qui peuvent aider à éviter les conflits et à
+minimiser les préjudices.
+
+Lorsqu'un incident se produit, il est important de le signaler rapidement.
+**Pour signaler une violation potentielle, envoyez un e-mail à <mailto:conduct@graphical-playground.com>**
+
+Les modérateurs de la communauté prennent au sérieux les signalements de violations et feront tout
+leur possible pour répondre en temps utile. Ils enquêteront sur tous les signalements de violations
+du code de conduite, en examinant les messages, journaux et enregistrements, ou en interrogeant les
+témoins et autres participants.
+Les modérateurs de la communauté maintiendront les enquêtes et les mesures d'application aussi
+transparentes que possible tout en priorisant la sécurité et la confidentialité.
+Afin de respecter ces valeurs, les mesures d'application sont menées en privé avec les parties
+concernées, mais une communication à l'ensemble de la communauté peut faire partie d'une résolution
+mutuellement convenue.
+
+## Traiter et Réparer le Tort
+
+Si une enquête menée par les modérateurs de la communauté révèle que ce Code de Conduite a été
+enfreint, l'échelle d'application suivante peut être utilisée pour déterminer la meilleure façon de
+réparer le tort, en fonction de l'impact de l'incident sur les personnes concernées et sur la
+communauté dans son ensemble.
+Selon la gravité d'une violation, les échelons inférieurs de l'échelle peuvent être ignorés.
+
+1. Avertissement
+   1. Événement : Une violation impliquant un incident unique ou une série d'incidents.
+   2. Conséquence : Un avertissement écrit privé de la part des modérateurs de la communauté.
+   3. Réparation : Des exemples de réparation incluent des excuses écrites privées, la reconnaissance
+      de responsabilité, et la demande de clarification sur les attentes.
+2. Limitation Temporaire des Activités
+   1. Événement : Une récidive d'une violation ayant précédemment donné lieu à un avertissement, ou
+      la première occurrence d'une violation plus grave.
+   2. Conséquence : Un avertissement écrit privé accompagné d'une période de pause limitée dans le
+      temps, conçue pour souligner la gravité de la situation et donner aux membres de la communauté
+      concernés le temps de traiter l'incident.
+      Cette période de pause peut être limitée à des canaux de communication particuliers ou à des
+      interactions avec des membres spécifiques de la communauté.
+   3. Réparation : Des exemples de réparation peuvent inclure la présentation d'excuses, l'utilisation
+      de la période de pause pour réfléchir aux actions et à leur impact, et faire preuve de
+      discernement lors du retour dans les espaces communautaires une fois la période terminée.
+3. Suspension Temporaire
+   1. Événement : Un schéma de violations répétées que les modérateurs de la communauté ont tenté de
+      traiter par des avertissements, ou une violation grave unique.
+   2. Conséquence : Un avertissement écrit privé assorti de conditions de retour après la suspension.
+      En général, les suspensions temporaires donnent à la personne suspendue le temps de réfléchir
+      à son comportement et aux actions correctives possibles.
+   3. Réparation : Des exemples de réparation incluent le respect de l'esprit de la suspension, le
+      respect des conditions spécifiées pour le retour, et faire preuve de discernement quant à la
+      manière de se réintégrer dans la communauté une fois la suspension levée.
+4. Bannissement Permanent
+   1. Événement : Un schéma de violations répétées du code de conduite que les autres étapes de
+      l'échelle n'ont pas réussi à résoudre, ou une violation si grave que les modérateurs de la
+      communauté déterminent qu'il n'y a aucun moyen de garantir la sécurité de la communauté avec
+      cette personne comme membre.
+   2. Conséquence : L'accès à tous les espaces, outils et canaux de communication de la communauté
+      est supprimé.
+      En général, les bannissements permanents devraient être rarement utilisés, devraient reposer
+      sur des raisons solides, et ne devraient être utilisés que si les autres recours n'ont pas
+      permis de changer le comportement.
+   3. Réparation : Aucune réparation n'est possible dans les cas de cette gravité.
+
+Cette échelle d'application est destinée à servir de ligne directrice.
+Elle ne limite pas la capacité des gestionnaires de la communauté à faire usage de leur discernement
+et de leur jugement, dans le meilleur intérêt de notre communauté.
+
+## Portée
+
+Ce Code de Conduite s'applique dans tous les espaces communautaires, et s'applique également lorsqu'un
+individu représente officiellement la communauté dans des espaces publics ou autres.
+Les exemples de représentation de notre communauté incluent l'utilisation d'une adresse e-mail
+officielle, la publication via un compte de réseau social officiel, ou le fait d'agir en tant que
+représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne.
+
+## Attribution
+
+Ce Code de Conduite est adapté du
+[Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/), version 3.0.